Pidämme tärkeänä, että henkilöstömme voi hyvin ja on motivoitunut antamaan parhaan panoksensa. Tämän vuoksi kiinnitämme erityisesti huomioita henkilöstömme kokonaispalkitsemiseen.
Hyvä esimiestyö on yksi tärkeimmistä työhyvinvoinnin tekijöistä. Haluamme tarjota työntekijöillemme osaavat esihenkilöt, joten panostamme esihenkilöidemme koulutukseen.
Olemme kiinnostuneita ymmärtämään työntekijän näkökulman asioihin. Selvitämme henkilöstön kokemusta asioista säännöllisesti kyselyiden avulla ja pyrimme kehittämään toimintatapojamme.